ABBL

Le Statec vient de confirmer que la moyenne semestrielle de l’indice a dépassé au cours du mois de juin la cote d’échéance de sorte que les salaires, les traitements et les pensions seront adaptés au 1er juillet à l’évolution du coût de la vie.

Cette adaptation entraînera une augmentation des salaires de 2,5% à un moment des plus critiques pour les entreprises.

En effet, la timide reprise conjoncturelle, qui se dessine dans plusieurs secteurs économiques, aurait pu permettre aux entreprises de ces secteurs de consolider leur niveau d’activité. Cette amorce de reprise est salutaire pour la pérennisation de bon nombre d’entreprises alors qu’elles ont terriblement souffert tant de la gravité que de la durée de la crise.

L’adaptation des salaires à ce stade grèvera lourdement les coûts des entreprises et fragilisera davantage encore leur situation compétitive, déjà mise à mal par l’explosion des coûts salariaux constatée au cours des dernières années notamment par rapport aux pays voisins.

Les organisations patronales constatent que l’inertie du Gouvernement en matière de politique économique et son incapacité à redresser la compétitivité des entreprises par des mesures structurelles dans le cadre des récentes discussions tripartites ont pour effet de pénaliser les entreprises luxembourgeoises et de contribuer à la dégradation de la situation compétitive de l’économie nationale. L’échec des discussions tripartites est donc supporté financièrement par nos entreprises.

L’UEL tient à rappeler que cette augmentation du coût du travail alimentera l’inflation, augmentera les tensions sur le marché de l’emploi et se répercutera négativement sur les finances publiques.

C’est le moment d’agir.

(Source: UEL)