ABBL

Was ist das Einheitsstatut?

Bis vor kurzem wurden die Arbeitnehmer im luxemburgischen Privatsektor in zwei Kategorien unterteilt, für die jeweils ein anderes Statut galt: Arbeiter und Angestellte. Das bedeutete im Wesentlichen, dass Arbeiter und Angestellte von unterschiedlichen Arbeitnehmerkammern vertreten wurden. Unterschiede bestanden aber auch bei der Kranken- und Rentenversicherung. Am 1. Januar 2009 wurden diese getrennten Statuten offiziell zu einem einheitlichen Statut für alle Arbeitnehmer im Privatsektor zusammengelegt.

Die Bankenvereinigung verhandelt derzeit den kommenden Kollektivvertrag für Bankangestellte mit den Gewerkschaften.

Die Aufgabe des ABBL Kollektivvertrags besteht darin die allgemeinen Arbeitsbedingungen zwischen den Mitgliedsbanken der Vereinigung und deren Arbeitnehmern zu regeln.

Die Gesetzesvorlage zur Reform der Rentenversicherung in Luxemburg wurde am 20. Januar 2012 vom Ministerrat verabschiedet.

Der Text scheint den Anforderungen einer nachhaltigen Reform jedoch nicht zu entsprechen. Er eignet sich allenfalls als Sensibilisierungskampagne in der die Prinzipien des heutigen Rentensystems überhaupt nicht infrage gestellt werden, genauer gesagt:

Seit einigen Jahren rückt die Verantwortung von Unternehmen und Instituten für die Umwelt und die Gesellschaft immer stärker ins Blickfeld. Den Finanzinstituten als bedeutenden Wirtschaftsakteuren kommt bei der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (CSR) eine wichtige Rolle zu. Um diese Rolle zu verdeutlichen und die CSR im gesamten europäischen Finanzsektor zu fördern, veröffentlichte die Europäische Bankenvereinigung (EBF), deren Gründungsmitglied die ABBL ist, im Jahr 2008 eine Studie, welche die Best Practices im europäischen Bankensektor auf dem Gebiet der CSR darlegt.