Employment naturally represents a priority dossier for the ABBL in its role as an association representing employers in the Luxembourg financial sector. In November 2008, the ABBL launched a new tool called Job Market allowing its members to post job vacancies on the ABBL website as well as on the ABBL ExtraNet, the association’s secured information platform.
In addition to job vacancies, ABBL members can also publish available staff profiles on the ABBL ExtraNet (only accessible to other ABBL members), with the specific aim of keeping persons that have been made redundant for economic reasons in employment.

In May 2009, the ABBL, in cooperation with the Ministry of Labour and Employment, Galilei and the IFBL, launched a second phase of its Job Market project by offering a reemployment assistance and placement service for staff that has been made redundant in the financial sector.
La Fedil, l’ABBL et la clc, en collaboration avec ICTluxembourg, viennent de publier les résultats d’une sixième enquête consécutive portant sur les qualifications recherchées dans le domaine des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le secteur privé. L’initiative est soutenue par les partenaires institutionnels, à savoir la Chambre de commerce / Luxembourg School for Commerce, le ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, le ministère du Travail et de l’Emploi, ainsi que l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM).
19 employeurs, 60 candidats à la recherche d'un emploi dans le secteur financier et 90 postes à pourvoir: telle était la donne du premier "Speed Meeting" organisé par l'Institut le 16 février. Bénéficiant du soutien du Ministère du travail et de l'Adem, cette initiative fut très bien accueillie tant par les employeurs que par les les candidats.
The first assessment of the pilot project Fit4Job, launched on 25 February 2010 by the the Ministry of Labour and the Department of Employment, the ABBL and the IFBL, and which actively accompanies and supports people in the financial sector in their efforts to find re-employment, turns out to be more than positive.
Indeed, on June 28, Minister of Labour Nicolas Schmit unveiled the results of this pilot project, which show that, thanks to Fit4Job, 26 jobseekers have successfully found re-employment and that 20 others are expected to follow suit in the very near future.
Résultats d'une enquête menée auprès des entreprises membres de la Fedil, de l'ABBL et de la clc afin de connaître l'impact sur les entreprises de l'évolution des technologies de l'information et de la communication (TIC).
Le 25 février 2010 le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Immigration, Nicolas Schmit, a présenté, ensemble avec le directeur de l’Association des banques et banquiers Luxembourg (ABBL), Jean-Jacques Rommes, et le président de l’Institut de formation bancaire Luxembourg (IFBL), Fouad Rathle, un nouveau programme appelé «fit4job».
Today, the ABBL invited representatives of its members' Human Resources departments to an information session on the new ABBL tool "Job Market". As its title implies, the tool in question could be described as a virtual job market. Thanks to this new tool, ABBL members' HR departments can henceforth submit job vacancies via the ABBL ExtraNet, the association's secured information platform developed for the benefit of its members.