ABBL

L'égalité entre femmes et hommes ainsi que les principes d'égalité de traitement font partie des principes fondamentaux du droit communautaire.

Au Luxembourg, la mise en oeuvre du plan d’action national d’égalité entre femmes et hommes a marqué l’ensemble des travaux du ministère de l’Egalité des chances depuis 2006.

Formation financière

Au cours des 10 dernières années la tendance de l'augmentation des qualifications au secteur financier luxembourgeois s'est accélérée de manière considérable. En 2008, le taux des employés des membres de l’ABBL qui ont au moins un diplôme de type « master » s’est élevé à 32,83% et du type « bachelor » à 26,54%. Cette tendance reflète la complexité et la diversification croissantes du monde financier.

Lors de la crise financière de 2008, il s'est avéré que les structures de rémunération appliquées dans certains établissements de crédit étaient inadéquates dans le sens où elles encourageaient des prises de risques excessifs visant à faire des profits à court terme. Les responsables politiques de l'UE ont dès lors décidé de définir des principes de gouvernance et de transparence relatifs aux politiques de rémunération afin de garantir une gestion saine et efficace des risques en adéquation avec la rentabilité à long terme des institutions financières.

L’Association pour la Santé au Travail du secteur Financier (ASTF) a été fondée en 1994 à l’initiative de l’ABBL pour répondre aux exigences du cadre légal pour le suivi de la santé et du  bien être du salarié sur son lieu de travail.