L'emploi constitue un dossier prioritaire pour l'ABBL dans son rôle patronale au sein du du secteur financier luxembourgeois. En novembre 2008, l'ABBL lançait sa plate-forme « Job Market », outil permettant à ses membres de publier leurs offres d'emploi directement sur le site web de l’ABBL ainsi que sur l’ABBL ExtraNet, le portail d’information sécurisé de l'association dédié exclusivement à ses membres.
Outre les offres d'emploi, les membres de l’ABBL peuvent également soumettre des "profils" de personnel disponible(s) sur l'ExtraNet dans le but spécifique de maintenir dans l'emploi les personnes qui ont été licenciées pour des raisons économiques.

En mai 2009, l'ABBL, en coopération avec le Ministère du Travail et de l'Emploi, Galilei et l'IFBL, a lancé une deuxième phase de son projet « Job Market » en offrant un service d'assistance de réemploi et de placement pour le personnel ayant été licencié dans le secteur financier.
La Fedil, l’ABBL et la clc, en collaboration avec ICTluxembourg, viennent de publier les résultats d’une sixième enquête consécutive portant sur les qualifications recherchées dans le domaine des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le secteur privé. L’initiative est soutenue par les partenaires institutionnels, à savoir la Chambre de commerce / Luxembourg School for Commerce, le ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, le ministère du Travail et de l’Emploi, ainsi que l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM).
19 employeurs, 60 candidats à la recherche d'un emploi dans le secteur financier et 90 postes à pourvoir: telle était la donne du premier "Speed Meeting" organisé par l'Institut le 16 février. Bénéficiant du soutien du Ministère du travail et de l'Adem, cette initiative fut très bien accueillie tant par les employeurs que par les les candidats.
Initié le 25 février dernier par l’ABBL, l’IFBL et le Ministère de l’emploi ,« Fit4Job », projet pilote visant à encadrer de façon active la recherche d’emploi de personnes dans le secteur financier, fait état d’un premier bilan plus que positif. Nicolas Schmitt, Ministre du travail, a en effet dévoilé ce 28 juin 2010 que « Fit4Job » a permis à 26 demandeurs d’emploi de retrouver un travail et à 20 autres personnes de suivre dans la même voie dans un futur très proche.
Résultats d'une enquête menée auprès des entreprises membres de la Fedil, de l'ABBL et de la clc afin de connaître l'impact sur les entreprises de l'évolution des technologies de l'information et de la communication (TIC).
Le 25 février 2010 le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Immigration, Nicolas Schmit, a présenté, ensemble avec le directeur de l’Association des banques et banquiers Luxembourg (ABBL), Jean-Jacques Rommes, et le président de l’Institut de formation bancaire Luxembourg (IFBL), Fouad Rathle, un nouveau programme appelé «fit4job».
Today, the ABBL invited representatives of its members' Human Resources departments to an information session on the new ABBL tool "Job Market". As its title implies, the tool in question could be described as a virtual job market. Thanks to this new tool, ABBL members' HR departments can henceforth submit job vacancies via the ABBL ExtraNet, the association's secured information platform developed for the benefit of its members.