Nouveau congé légal : Réaction de l’ABBL et de l’ACA

ABBL Published 02.04.2019

L’ABBL et l’ACA ont pris note de l’augmentation des congés légaux de 25 jours à 26 jours adoptée à la Chambre des députés en date du 27 mars 2019.

L’objectif politique de cette mesure est de renforcer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, principe inscrit dans les conventions collectives des secteurs bancaire et assurance.

Ainsi, à partir de 2019, la situation est de facto la suivante :

Secteur bancaire

 

Âge du salarié Congé légal Jours de repos Jours fériés bancaires* 25 ans de carrière professionnelle Total
< 50 26 (+1) 8,5 1,5 1 36 / 37
50 – 54 27,5 8,5 1,5 / 37,5
³ 55 28,5 8,5 1,5 / 38,5

*  Vendredi Saint & veille de Noël (après-midi)

 

Entreprises d’assurances

 

Âge du salarié Congé légal Jours de repos Jours fériés assurance* Total
< 50 26 (+1) 9,5 1 36,5
50 – 54 26 9,5 1 36,5
³ 55 27 9,5 1 37,5

*  veille de Noël

 

L’ABBL et l’ACA constatent toutefois que le texte de loi, contrairement à ce qui avait été annoncé dans l’accord de coalition (“(…) excluant une adaptation automatique des congés fixés par les conventions collectives en vigueur à la date de l’entrée en vigueur de la loi afférente (…)”), impacte également les secteurs régis par une convention collective de travail sectorielle et ayant plus que 25 jours de congé légaux.

Par ailleurs, différents membres du gouvernement avaient publiquement déclaré que la loi n’affecterait pas les conventions collectives sectorielles, surtout celles connaissant un régime de congé déjà plus avantageux.

L’ABBL et l’ACA regrettent qu’une mesure sociale censée régler les situations moins avantageuses soit ainsi élargie selon le principe de l’arrosoir à tous les secteurs économiques. Il est également décevant qu’aucune consultation préalable n’ait précédée le projet de loi. En outre, les propositions de clarifications constructives proposées par la Chambre de Commerce n’ont pas été reprises.

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